Vacatures

Kom jij ons team versterken?

Heb je vragen over een vacature? Neem contact op via careers@bryder.nl voor meer informatie.

40 uur

|

Delft

Ter aanvulling van ons Customer Success team, zijn wij op zoek naar een ervaren Customer Success Consultant. De Customer Success Consultant

Customer Success

|

Delft

Ben je op zoek naar een leerzame meeloop- of afstudeerstage? Dan is Bryder wel iets voor jou. Of je nu een

40 uur

|

Delft

Ter aanvulling van ons commerciële team, zijn wij op zoek naar een ervaren Regiomanager. Iemand die het reilen en zeilen bij

Wij zoeken gedreven professionals

Bryder is gebouwd op innovatieve technologie en zestig gedreven mensen.

Bij ons maak je deel uit van een team met een missie: creating the world’s best Building Intelligence Platform.

Join our team at Bryder!

Werken in het hart van PropTech

Als je wilt werken in een inspirerend team, in een groeiend PropTech bedrijf, waar we samen hoge ambities nastreven, dan ben je hier op de juiste plek.

Bij Bryder nodigen we je uit het verschil te maken, moedigen we je aan vooruit te denken, te experimenteren en de oplossingen van morgen te realiseren. Wij zoeken mensen die met ons uitdagende vraagstukken weten op te lossen, die hun unieke kwaliteiten en persoonlijkheid met ons team willen delen.

Wil je werken aan verandering? Wil je onze users elke dag een betere ervaring bezorgen? Ben jij klaar voor uitdagende projecten? Wil je je eigen en onze grenzen verleggen? We nemen je graag op in ons team!

Dit vinden we belangrijk in ons team

We zijn gretig, ondernemend, altijd op zoek naar nieuwe ideeën. Ons platform moet een revolutie teweegbrengen in vastgoedbeheer en Gebouw Informatie Management. Nu in Nederland en spoedig ook daarbuiten.

Ons werk is goed als het ons voldoening en plezier geeft. Door samen te werken, te creëren, te lachen, te zwoegen en te genieten van onze successen. We gaan elke dag met optimisme, energie en vertrouwen tegemoet. Zo overwinnen we zelfs de grootste uitdagingen.

We streven er voortdurend naar om de beste en meest gebruiksvriendelijke cloudsoftware te bieden aan onze gebruikers. We willen met ons platform richting geven aan de toekomst van vastgoedbeheer en duurzaamheid.

Bij Bryder willen we het dagelijks leven van onze gebruikers gemakkelijker en plezieriger maken. Dat is ons doel, dat bepaalt onze agenda.

“None of us is as smart as all of us”. De kern van onze waarden is teamwork. Vertrouwen, inclusiviteit en samenwerking zijn de schakels in onze bedrijfscultuur.

Het is onze overtuiging dat zowel zelfontwikkeling als teamontwikkeling het leven mooier maken (en ons platform natuurlijk succesvoller :–) 

We ondersteunen de ontwikkeling van elke medewerker via een persoonlijk plan en geven je veel ruimte om richting te geven aan je eigen leerprogramma.

Bij Bryder hechten we veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé. We sturen meer op doelstellingen en resultaten dan op kantoortijden en uurregistraties. 

Wij geloven dat gelukkige mensen een team beter maken en doen ons best om daar de goede omstandigheden voor te scheppen.

Wij houden van een inspirerende en creatieve werkomgeving voor onszelf. En eerlijk is eerlijk: nog niet elke werkplek voldoet aan dat criterium, maar we zijn op de goeie weg. 

Ook stimuleren we de teams in onderlinge samenwerking en met activiteiten.

  • uitstekend basissalaris
  • salarisverhoging bij goed functioneren: €800–2.500 per jaar
  • flexibel werken:
    • zowel qua tijden
    • als qua locatie
  • 66% pensioenvergoeding
  • WIA-verzekering
  • 30 verlofdagen
  • reiskostenvergoeding
  • laptop & telefoon
  • werkomgeving vol ideeën, innovatie en uitdaging
  • persoonlijke ontwikkeling:
    • trainingen
    • coaching
  • 100 dagen onboarding met je eigen buddy

Persoonlijke ruimte en ontwikkeling

Open sollicitatie

Denk je op een andere manier bij ons team te passen? Stuur dan gerust je open sollicitatie naar ons toe. Je hoort gauw van ons!

Artikelen

Lees hier onze artikelen:

Wat is Azure Active Directory? En waarom wil je dit gebruiken?

29 september 2022

Waarom data-uitwisseling tussen corporaties en ketenpartners nu wél lukt

5 augustus 2022

Gebouw Informatie Management op orde met de Validatiecyclus

21 maart 2022

Hoe krijg je je meetrapportages op orde vóór de deadline in 2023

15 maart 2022

5 tips voor je rookmelderadministratie

4 februari 2022

Koppelingen maken Gebouw Informatie Management beter en gemakkelijker

10 december 2021

Solliciteren